我想请问大家应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%中的应聘人数该如何算...
1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
2、我们做表的时候一般是按照面试预约的人数的计算，因为我们招聘的时候很多是直接去筛选简历，有些没有投递到我们这边来的，但是符合我们的职位要求的求职信息，都电话预约了的。
3、应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%。工资计算=月工资/275*实际工作天数（不计算周六日）。加班率：总加班时间/总出勤时间。直接间接人员比例：直接人员/间接人员。制度工作时间计算公式 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。
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